Senior Payroll Officer in chemische sector
Regio Antwerpen
Onze klant is een sterk groeiende speler, actief in de chemische sector. In functie van verdere groei kijken zij uit naar een Senior Payroll Officer.
Wat wordt jouw functie?
Je rapporteert aan de HR Manager en bent -in tandem met jouw collega senior payroll officer- verantwoordelijk voor de volledige loon- en personeelsadministratie voor een 310-tal medewerkers en een 60-tal externe medewerkers.
Tijdens de 2-wekelijkse teammeeting met het 5-koppig HR team, bespreken jullie de lopende zaken en bepalen jullie -op basis van ieders persoonlijke interesse- wie welke HR-topics op zich neemt.
Wat meer in detail...
- Verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van a tot z (PC 200, 207, 211 en PC 116): controle en aanpassing van de gegevens uit het tijdsregistratiesysteem ProTime, voorbereiding van de loonadministratie (eBlox), maandelijkse verloning in samenwerking met het sociaal secretariaat, rekening houdend met diverse shiftsystemen en premies.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij sociaal-juridische en HR-gerelateerde vragen, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen, … .
- Maandelijkse HR rapporteringen
- Aansluiting van en toelichting geven over verzekeringen (Assusoft)
- Deelname aan HR-projecten (bv. ziekteverzuim, stroomlijnen van processen, implementatie cafetariaplan, …) en initiatief nemen ter optimalisatie van de HR-werking
- Afhankelijk van jouw interesse, kan je naast jouw hard HR taken ook betrokken worden in enkele soft HR-gerelateerde taken (opleidingen, onboarding, …)
Voldoe jij aan dit profiel?
- Bachelor- of Masterdiploma, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in loon- en personeelsadministratie van a tot z
- Kennis van eBlox en ProTime zijn een pluspunt
- Goede kennis sociale wetgeving
- Leergierig
- Administratief sterk en nauwgezet
- Oog voor efficiëntie (kritische blik op systemen en processen)
- Je neemt graag initiatieven en denkt oplossingsgericht
- Sterk klant- en servicegericht
- Teamplayer, die ook zelfstandig goed functioneert
What's in it for you?
- Contract van onbepaalde duur bij een sterk groeiende werkgever, die investeert in opleidingen en groeimogelijkheden biedt. Hun cultuur wordt gekenmerkt door open communicatie, teamwork en flexibiliteit.
- Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques (€8), ecocheques (€250), zeer uitgebreide hospitalisatie- en groepsverzekering (min. 6%, zonder eigen bijdrage), CAO 90 bonus, GSM met abonnement, personeelsvoordelen.
- Goede balans werk-privé: sterk glijdende werkuren (stamtijd tussen 10h-15h), mogelijkheid tot 50% thuiswerk, vrijheid om zelf jouw werk te plannen en organiseren.
- 33 verlofdagen in een 40h weekregime
- Opleidings- en groeimogelijkheden
- 90% tewerkstelling is een optie
Klinkt dit als een job voor jou?
Aarzel niet en toon je interesse door onderstaand formulier in te vullen. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! Wie weet word jij binnenkort onze nieuwste aanvulling!
Menu
Community
© 2024 – FlowHR