FlowHR heeft een hart voor Hard HR – en dat zijn geen loze woorden. Met boeiende sprekers, actuele sociaal-juridische updates en een snel groeiende Hard HR-community bieden we een houvast in een steeds veranderende HR-wereld. Met zowel uitgebreide Deep Dive-sessies als gratis maandelijkse actuasessies garanderen we HR-opleidingen die toegankelijk en kwalitatief zijn.
Met dit webinar krijg je de nodige kennis en inzicht van de concrete impact van deze nieuwe maatregelen. Daarnaast helpen we je tijdig en strategisch te anticiperen. Want alleen wie goed voorbereid is, kan ook duurzaam omgaan met langdurige afwezigheden op de werkvloer.
Met dit webinar krijg je de nodige kennis en inzicht van de concrete impact van deze nieuwe maatregelen. Daarnaast helpen we je tijdig en strategisch te anticiperen. Want alleen wie goed voorbereid is, kan ook duurzaam omgaan met langdurige afwezigheden op de werkvloer.
De training biedt HR-professionals inzicht in de mogelijkheden en risico’s van AI en digitalisering in HR-processen, met aandacht voor de AI-verordening, ethische uitdagingen, en toepassingen binnen de employee en employer lifecycle.
Tijdens deze opleiding lichten we de belangrijkste principes van de nieuwe wet rond private opsporing toe en gaan we dieper in op de praktische gevolgen op de werkvloer. Wat mag, wat mag niet en hoe ga je aan de slag bij de opmaak van het verplichte reglement voor werkgevers?
Het onderwerp van dit webinar wordt binnenkort aangekondigd. We kiezen de thema’s zorgvuldig op basis van de actualiteit, zodat het altijd relevant en actueel is.
Vanaf 1 januari 2026 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor alle werkgevers met (potentiële) bedrijfswagens. Werkgevers moeten dit budget aanbieden, ook aan werknemers zonder bedrijfswagen. Een infosessie helpt je om je tijdig voor te bereiden, ondanks het ontbreken van definitieve wetgeving.
De infosessie informeert over de Europese Loontransparantierichtlijn, die vanaf 7 juni 2026 loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen wil aanpakken door transparantie te verplichten. De nadruk ligt op de impact voor werkgevers en veranderingen op de werkvloer.
Het onderwerp van dit webinar wordt binnenkort aangekondigd. We kiezen de thema’s zorgvuldig op basis van de actualiteit, zodat het altijd relevant en actueel is.
Het onderwerp van dit webinar wordt binnenkort aangekondigd. We kiezen de thema’s zorgvuldig op basis van de actualiteit, zodat het altijd relevant en actueel is.
Het onderwerp van dit webinar wordt binnenkort aangekondigd. We kiezen de thema’s zorgvuldig op basis van de actualiteit, zodat het altijd relevant en actueel is.
Onze Deep Dives zijn betalende trainingen of HR-opleidingen onder leiding van juriste en Hard HR-experte Jill Everaert. Met haar jarenlange ervaring bij de SD Worx Academy maakt ze complexe materie helder en praktisch toepasbaar. Verwacht je aan diepgaande inzichten, bruikbare tools en de kans om vragen te stellen aan ervaren trainers.
Elke sessie wordt opgenomen, zodat je het webinar op elk gewenst moment kunt herbekijken.
Jeroen Naudts is oprichter van Starfish Consultancy en heeft ruim vijftien jaar ervaring bij o.a. provincie Antwerpen, SD Worx en Publiek Centraal. Hij ondersteunt organisaties in interne communicatie en vertaalt hr-data naar heldere inzichten die strategisch voordeel opleveren. Daarnaast is hij onderzoeker aan de opleiding Communicatiemanagement (Arteveldehogeschool) en bestuurder bij Vonk, het netwerk voor interne communicatie in Vlaanderen.
Registreer je gratis voor onze Hard HR Academy en blijf op de hoogte van de nieuwste sociaal-juridische updates en ons aanbod aan HR-opleidingen!
© 2024 – FlowHR
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde kenmerken en functies.